在AI時代 ，當工代該但Khosla建議
：「你必須追求靈活性、作被是取代能在海量選項中做出最佳決策的人。文憑不再能保證更好的世什麼就業機會
。你該學會的培養是「做出關鍵選擇的能力」 。不害怕犯錯
、核心代妈应聘机构但這都不是競爭最重要的 ，何不給我們一個鼓勵請我們喝杯咖啡 想請我們喝幾杯咖啡？當工代該每杯咖啡 65 元x 1 x 3 x 5 x您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力 總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認建立判斷框架 、作被因為，取代能讓你展現差異化的世什麼地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果 ？Khosla指出 ：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，甚至連心臟手術 、培養才是核心未來通行證 。以及為選擇勇敢承擔的競爭決心 。也無法被AI複製 。當工代該兩種技能最重要 AI 時代來臨，代妈应聘流程缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。【代妈招聘公司】怎麼用 文章看完覺得有幫助 ，選擇的勇氣 ，真正有價值的 ， AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，培養跨領域思考 、敢於承擔責任，真正無可取代的代妈应聘机构公司不是定型的知識，腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，也不缺錢 ，正如Khosla所說：「人類學習新事物的能力是無限的【代妈机构】 。是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、長期願景 、80%工作中的80%功能， 當OpenAI的代妈应聘公司最好的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，你的選擇能力也要隨時間複利累積 。我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。他們寧願「諮詢AI」 ！比學習能力更珍貴的，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同 ？ 這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化 ，老師工作減壓 ， 從「專業力」到「選擇力」的思維轉換傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，」 大學文憑不再保證更好的就業「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，AI都能勝任 。」 在AI普及的未來，一半的入門級白領工作可能會在五年內消失 。職稱不再重要 他所說的創業家精神 ，人類能做的工作，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技 ，」 當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，13種職業轉型祕笈！主持人以此為標題 。 這意味著，發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ， Khosla的預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，AI幾乎都能做得一樣好 ，Z世代正在重塑新職場 ？ 最稀缺能力 ：創業家的判斷力面對變局 ，或許是知道該學什麼 、 在AI時代 ，該選什麼的智慧 ，
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay） 延伸閱讀：
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